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鲲鹏、华微合并案(六)(当时是适逢其会、猝不及防...)(3/3)

次,他们团队一个黑人与经鸿起了争执。

几秒种后,他给出了他对这件事最主要的一个想法:“周不群那么丑,生得出来这个长相的儿子?基因突变啊我去。”

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不得不说,周昶接班清辉之后露出獠牙的这段时间,是经鸿这一辈子最有进取心的日子了。

而再后来,“周昶”这个名字就形影相随寸步不离了。

经鸿当然非常惊讶:“……啊?确定吗?”

经鸿记得,那次比赛的最终结果非常非常有戏剧性。

彼时经鸿22岁,还不需要永远沉稳。

此外经鸿还说:“折扣就是10%。研究表明折扣超过10%会增加消费者的不信任感,效果反而不如10%。我们这是食品,别显得好像要过期了似的。”

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做活动就是这样,永远都有意外状况。

经鸿其实并不喜欢这种感觉,但转给念头再想想,如果没有周昶,那这个商界又挺无聊的。没了竞争,他会失去进取心的。

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组委会宣布结果时,他的队员欢呼、击掌,兴高采烈。

那次斯坦福战胜哈佛拿了冠军,无数公司抛来橄榄枝,可经鸿却是学计算机的,并且还要念博士。

黑人身高两米,还是个光头,他俯视着经鸿,嗓门极大,英语又快:“NO!!!”

“应该没错。”经鸿在学校没公布过身份,对方也不知道经鸿的身份,说,“他以前也经常混在二代圈子里的,但后来不去了,突然就收心了。我朋友圈一个大佬之前认识他,前两天还回复了下我朋友圈的活动照片呢。我真是吓了一跳!”

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经鸿组里另外一个中国人是全日制的MBA,叫Yao,之前是做咨询的,他悄悄地靠近经鸿,捂着嘴巴小声儿说:“听说,那个Zhoug,是周不群的儿子呢。”

“不,”对于这些促销策略经鸿直接全部否决了,他说,“这些策略都非常好,但比赛是有固定时间的,别忘记了,我们这边人数少,执行上的压力很大。而且我们面向的是低端顾客,让这些顾客一次性买超出习惯的数量,很困难。”

那次大赛的半决赛是经鸿首次感受到“威胁”。在过去,他不知道“威胁”这两个字长什么样。

在销售前,经鸿非常细心周到。

经鸿不会太抠细节,也不会干涉每个小组的领导者,经鸿只在每一个组完成任务后验收验收。

而经鸿的轮换策略非常成功,休息、接班,一丝不乱。

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