所以我也蛮开心的。

因此，第四象限要谈一个东西叫做「授权」。你在工作中、学校的分组报告，或是社团组织的事务上，以事必躬亲为傲吗？那你知道三国时期的诸葛亮就被对手司马懿说过「诸葛孔明食少事繁，其能久乎」（吃得少，做得多，怎能长命）吗？甚至我们可以大胆猜测，孔明先生的睡眠应该也不怎麽充足，更加深了积劳成疾的严重X。

不要什麽事情都自己做，即使很紧急，如果不是非自己不可，就交给别人去做吧，相信别人可以做好。那你可能要问：「万一别人不值得信任怎麽办？」确实，诸葛亮当年要扶助阿斗继承先主刘备的遗志，身边到底还剩下多少可以信赖的人才？或者尽是一群猪队友，Ga0得他与其要一直替别人擦PGU，不如自己做还b较快？如果你的烦恼也是这个，那这其实是团队组成的问题b较严重，Ga0得放手授权的潜在成本大到你放不了手。

另一种状况和我们要谈的时间管理b较有关，理智上知道有些事情可以交代下去给别人做，但就是不放心，担心万一出了什麽状况怎麽办？还能怎麽办？再修正啊。

什麽事情都要自己来，或是都要亲自确认过才肯放行的人，还可能在人际关系上出现状况；和这样的人合作，过程中必然会感受到或明或隐的不被信任感，久了之後容易降低做事情的动力或设定的标准，因为无论如何，好像都还是会被挑剔，那不如先省点力。而这个事必躬亲的人，甚至会冒出一种「大家都不认真，只有我最认真，我好苦命」的声音，觉得自己很可怜，别人都不帮他；其实这一连串连锁效应之中，很关键的一点可能是这个人不肯放手、不敢放手、不愿意放手的行为模式，他在心里面觉得这个世界没有他不行，然後就慢慢地把周遭的世界真的变成了那个样子。你在学生时代或工作场合一定看过这样的人，他会在无形之中给人一种高高在上的感觉，然後底下的人要不是跑光光、这次记取教训下次不再合作，就是越来越会保留实力或是摆烂，反正他那麽行都给他弄就好了啊。希望你不是这样的人，不然你大概会觉得时间怎样都不够用、人际关系也不好，连带使得生活品质也很差。