勇：“万委员，关于雷升的岗位调整你来说说，1并审议吧。”

要求从过去的放型、分散型转到绿、协调、可持续上来。

大家呼啦啦地翻着看，神态各异，乡长简耀抬望着会议室的墙，面无表情，眉心却慢慢拧了1朵，心里有些担忧，如果省里真的要推行绿发展，勇就有了尚方宝剑，这可如何是好？

纪委书记荆涛拿1张打印纸，宣读了派所的调查报告，将雷升栽赃陷害的情况作了详细报告，会场里的有些领导是不知情况的，听到后惊诧不已，乃至窃窃私语。

鸣和雷升都离席回避。

陈丽娟立即招呼鸣，两人1起将打印件发给了领导班成员。

这时，朱铁林的大嗓门突然喊：“书记，谁来接任党政办？这么重要的岗位，不能断档啊。”

由于勇和简耀事先通过气，达成了1致意见，所以这项纪律、人事议题顺利通过。待雷升完成拘留罚后就可以去驻村了。

其实，在国家公务员编制中，并没有级这个说法，最低就是科员，这是正科级单位乡镇为了鼓励、提积极，自己设立的职位，就像鸣报考的本来就是科员，可到了这里，只能从副级开始算，等你了两年后才能提为正级，正级等于科员份，科员满两年后才能提副科级。当然，如果有立功表现，还是可以突破这些限制的。

党政联席会议结束后，接着召开党委会。会议只有1项议程，审议对雷升的理意见。

这样也纯属无奈。在乡镇，副科级领导职数太少，提空间极其有限，很多人1辈就是个科员，俗称老板凳。实行副、正、副科的升级制，等于是本来3个台阶的距离，现在把它拉长成了9个台阶，1步1个台阶，会让有动力，有成就，但长度其实是1样的。

读完调查报告，荆涛又拿1张纸，继续读：“据《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律分条例》和派所的官方调查报告，经征求县委纪委同意，除了派所行政拘留5日、罚款500元，赔偿鸣神损失费1万元外，拟对雷升同志如下党纪政纪分：撤销雷升同志党政办主任职务，降为副级公务员；据县委组织有关规定，行政拘留期间，本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限；留党察看1年。汇报完毕，请领导审议。”

问题是，谁来接替雷升？雷升1动，不少人都得动。那么意味着有人要提了。但勇并没有抛这个议题，主要是因为他并没有想好人选。

此后，勇又讲了几分钟，他现在是利用1切场合和时机来给班成员洗脑。他很清楚，推绿矿山发展，班意见不统1，大家不支持，起来会很难。

万永军将下来的那屈指可数的几长发撩到光明中心位置，说：“经研究，拟将雷升同志派驻到竹林村驻村，我们跟他本人谈过，本人同意。请领导们审议。”

随后，岭南日报就发表了评论员文章，行了详细的解读，即践行科学发展观，走绿生态发展之路是大势所趋，我们岭南作为改革大省、前沿阵地，要探索创新，先行先试，创1条特之路。陈丽娟，你把复印的那篇评论员文章发给大家。”