不知该不该说叶寿平幸运，总经理最後看在他公司还不满三个月的份上，决定再给他一次留在公司的机会。

因为在这栋办公大楼上班的人很多，所以每到午休或上下班时间都得抢着上电梯。要是错过了，下一班就要等很久才会来。

我不过是一个想安分过日的普通人。如果非得牺牲自己的什麽东西才能去帮助别人，我宁可不g。

不过相对的，这次国内旅游的行程就b较豪华一……b以往多了两天的行程。

我常常安自己，同事们Ga0的都是一些小动作而已，就算不cHa手帮忙也没关系，只要等到叶寿平因为受不了而离职的那一天，一切就结束了。

这样的他又让我想起中时，每次分组写作业都找不到同伴的那个同学。

结果终於事了。事情就发生在公司的小型员工旅游这几天。

叶寿平很无辜地说自己不记得有听袁建山提过这件事，但没有人相信他的话。就这样，原先该由袁建山承受的一切责罚，通通转移到他的上。

我发现打从袁建山成功诬陷叶寿平之後，公司同事们对这位新同事的恶意越来越明显。

接下来他要面临的，不外乎就是怎麽订饭店房间的问题，还有上游览车後的窘境。没有人想坐他隔，更没有人愿意和他睡同一间房，他们都嫌他常常汗，有严重的T臭。

当时我觉得他很可怜，也曾想过要对他伸友谊之手，可每天光是应付学业就让我焦烂额，我无法想像自己要是跟着被同学排挤，那得承受怎样可怕的庞大压力。

我记得我中时，班上有个同学因为功课不好又不善际，学没多久就被孤立，後来更成为大家欺负的对象。

至於在办公室里的情况，那更不用说了，除了老是把诸多大大小小的事给他之外，同事之间若有人结婚发喜帖、小孩满月请吃油饭、从国外游玩回来分送纪念品或者开团购等等，也都会故意忽视他。

就拿搭电梯这件事来说吧。

又有人错了。

霸凌是一件很可怕的事，即便只是言语的伤害。

这一，莫名的让我到不安。

之後我顾着和其他同事聊天玩乐，就没注意他第一天是怎麽度过的。

「晓华，你g嘛帮他说话啊？」石怡帆一脸扫兴的样，随即又暧昧的笑容说：「难你喜他？」

这一次，我知有问题的那个案是袁建山负责的。我本来以为总经理会气得叫他，没想到他竟然在大家面前，说自己早就两个礼拜前就把案转给叶寿平负责了。

我虽然不喜他们这样的行为，可叶寿平跟我到底非亲非故，我不想为了一个不熟的新同事，被其他人排挤嘲笑。

2012年2月2日

「才没有！你少幼稚了！」我没好气地澄清。

原以为，以叶寿平的情况，他应该完全不会想和大家一起游，没想到他还是在布告栏的报名表上填了自己的名字。

以往，我们公司每年都会举办一次大型的国外旅游，和一次小型的国内旅游；但今年因为景气不好的关系，公司的盈余大幅减少，所以上决定取消前者那项福利。

旅游行程第二天下午，游览车在休息站停留了一段时间。当大家准备离开的时候，袁建山发现全车只剩下叶寿平还没回来，竟然骗司机说人已到齐，要他赶快发。

平时若是叶寿平先电梯，他一定会着开门键等其他同事来，可是大家都把他的贴心视为理所当然，从来没有人开谢；甚至在发生电梯超载的情况时，他们还会直接开叫他去。

我真的已经Ga0不懂他在想些什麽了。

渐渐的，以袁建山为首的办公室同事们，给叶寿平取的绰号就从「河」变成了「那蠢河」。

我发现有的人之所以跟着排挤他，并不是觉得好玩，仅是因为大家都这样，所以自己只好跟着。他们都跟我一样，不想成为团T中的异类。

要是叶寿平没有抢先电梯呢？那可能更惨，因为大家会在他匆匆忙忙赶过来的时候，故意当着他的面下关门键，让他只能睁睁的看着电梯离开，然後一群人在轿厢内大笑。

我偷偷观察袁建山，发现那家伙神sE自若，没有任何的心虚和愧疚，甚至还嘻笑脸地和nV同事聊天……真是可怕的人啊！我果然还是不要去招惹这人b较好。

2011年12月26日

但……我没想到的是，叶寿平竟然撑得b我想像中的还要久，不遭受到怎样的不公平对待，他好像都没有离职的打算。

总经理的Pa0顿时转向叶寿平。

2011年11月24日

其他人笑了笑，看我没有继续帮叶寿平说话的打算，就不再理会我，兀自聊着叶寿平的事。

只能说，幸好我是nV生，公司本来就不可能会安排我们待在同一个房间，所以用不着开拒绝他。

而最後的结果就是，他自己贴钱住单人房，然後一路上都坐在车的最後一排，独自欣赏窗外的风景。

当然我也不是毫无罪恶，所以後来就尽可能的推到战线外，从「参与排挤」转变为「一切视而不见」。