步步高昇男年约四十，是个中等微胖shen材，tou发极为jiany的人。为什麽会特别提到tou发？因为他每隔一段时间就要去tang电bAng小卷，不然整个tou发会与toupi呈法线方向生长，也就是会自然生成一ding安全帽的那zhong。

步步高昇男最初是由快要经营不下去的那个厂区调过来的，由於是本厂最高领导人所领进，是故全厂上下都对步步高昇男极为提防。

不过步步高昇男在工作上极为认真，一开始只是在zuo一些放电加工的工作，想不到才zuo了不到半年，便自行将机台的技术手册好好研究过一遍，工作表现足已盖过同是zuo放电的“极度好sE男“。

於是又过了一阵子，步步高昇男便开始C作石墨加工机、C加工机…等，几乎是在二、三年间，就已经把模ju加工的zhongzhong工作m0过一遍了。

这时刚好现场的GU长一个从越南回来，一个要调去越南，也就是说现场的加工GU长换人了。所谓新人新气象，换了gbu自然工作风气便要随之改变。

新的加工GU长是个shenT不太好的好好先生。在工作的调度上也是以和为贵，大家都能pei合的状况即可。但这样在面对每次的工作报告时，这位GU长便得要和主guan闹得不愉快，毕竟为了弟兄不要太C、不要太常加班…等原因，在主guanyan中这zhonggbu几乎可算是个毒瘤、yan中钉。

所以在这个时间点，步步高昇男便从现场又调单位到了设计。可想而知，步步高昇男虽然没有画图的基础，但也是发挥非常认真的学习态度，把绘图ruanT、模ju设计相关知识从tou学起。

但我们的设计工作实在是太C了，即使步步高昇男非常地认真工作，表现却是很难像在现场工作一样如期完成、准确。想当然地很多图面要画、要修改，步步高昇男也是闷着tou苦g、实g，图用生的、用挤的，总之就是没办法让人挑剔的认真程度就对了，即使成果也算不上特有水准。

日子就在步步高昇男调来设计约半年左右时，bu门里照例开工作会议，现场的加工GU长又和主guan谈到针锋相对、数度僵持不下的局面，於是会议便不了了之了。而後几天，加工GU长便因急X肝炎住院，有好一阵子都没办法上班。

在这之後，这位加工GU长在shenT稍微好转时，便又回到工作岗位上，但JiNg力已大不如前，常常没办法pei合加班，故如此的表现已经让主guan可以有所行动了。

於是在又过一些时日，公司网路上便无预警地公布了新的人事命令。

由步步高昇男接任加工GU长，而原先的加工GU长便转任较高阶的PL。但这前加工GU长这个PL的工作也zuo不长久，最近已经变成一般的课级职员，目前主要的工作是“协助加工作业“，也就是zuo放电加工机、NC加工机的C作者，视情况随机调动。这位“前加工GU长“的事便到此结束，现在接着要继续说说“步步高昇男“了。

话说步步高昇男取得了“加工GU长“的职务之後，立场顿时起了一百八十度