宋宇说：“如果没有其它事，兆峰和千帆可以先去，怀凌留一下。”

宋宇继续说：“像这样的产品，只需一份英文版的产品培训材料，然后给每个国家自行翻译就好。”

嗯？奇怪，怎么眉皱得更了？

游千帆：“好的。”他不动声地扫一宋怀凌，对方看着桌面，眉皱。

地勾了一下嘴角，里有一丝幸灾乐祸的意味。

游千帆心里的问号更大了。

这其实也还是寰宇业务模式的锅。寰宇以前规模小，所以国内外不分家，商品大分都是全球统一发售，只有个别几款机型会专供国内或专供海外。

郑兆峰没说话。

郑兆峰：“那通用产品怎么安排？”

“千帆，”宋宇看向游千帆，“说说你的想法。”

游千帆：“我们可以据目前海外团队的能力，逐渐接一分工作过去，那样既可以减少国内团队的压力，也可以帮助海外团队慢慢适应自己的工作。”

游千帆：“好。”

宋宇：“兆峰有其它想法？”

这也就是为什么当初宋宇会这样安排培训的工作。

游千帆看到他这样的神，有不忍心，来打圆场：“宋总刚来寰宇，有些事不清楚也是正常的。关于产品方面的事，宋总以后可以和我多多，相信很快就会对产品熟悉了。”

郑兆峰又沉默了几秒，然后笑不笑地扯了下嘴角：“既然老板都这么安排了，我难还能说不吗？”

叹完这气，他忽然想到一个奇怪的——宋怀凌能把一整年的工作报告都看完，这样一个如此认真、刻苦、严谨的人，他会连公司的旗舰手机都不认识？

郑兆峰幽幽地冒一句：“而这样的产品，我们现在有很多。”

宋怀凌轻轻蹙眉，睛看桌面，显得挫败。

宋宇说：“嗯，可以，你和兆峰以后定期开下例会，把接下来海外会上市的产品理一下，看看哪些能由海外自行培训，他们能的就给他们自己，他们不了的，再由你们来。”

言下之意就是：你非要把国内、国外拆分的那么清楚，那一模一样的产品，难不成要国内一份培训教材，国外再另一份？这不是浪费资源嘛。

游千帆说：“如果海内外同步发行，那就还是由我的人来负责培训，如果海内外上市时间相差两个月以上，或者卖相差太大，那就各各的吧，你觉得呢？”

宋宇挥手打断他：“你还没学会教训吗？你就是太刚愎自用了，你要学会多听、多问、多向公司老员工讨教。”

其实这些事游千帆最清楚不过，但凡昨天宋怀凌能开问问他，就不会有今天这情况。也不知他是不好意思还是于什么别的原因，竟然完全不打听一下。

宋怀凌看向他。

游千帆无声叹气。

虽然去年国内国外分了家，产品研发也开始更细致地据地区特研发有市场针对的产品，但毕竟这一切才刚开始不久，还于转型期，所以寰宇现在接近六成的产品还是全球通用。

宋宇：“如果没有意见，那就这样定下了。”他看向游千帆，“散会后你和兆峰再仔细谈一下，尽快把该的事落实。”

游千帆张嘴，但他还没来得说话，宋怀凌突然说：“这方面的事我还没有和他谈过，很多情况他不清楚，他暂时应该给不什么有建设的意见。我倒是有些想法......”

是因为太年轻了，急于求成，思虑不周吗？

“千帆，”宋宇说，“关于你们门的工作职责，你有什么想法？”