，若是九个星都亮起来，那麽就是2亿亿……

陈冬yu设立四个门：销售、人事行政、财务、综合理

如今想来，能有一个苏云云跟着他，估计也是他走了狗屎运，否则除了大爷大妈在各村活动，想找一个苏云云这样的，就算是给公务员的岗位，怕是也难。

陈冬x1了一气，他觉肩上的担有重，接下来要钱的地方很多。

综合理，这个门主要负责以上三个门不负责的杂事，目前主要是库理人员这块。

人事行政目前没人，也是由苏云云跟他一起兼职，後面估计增加一名专职。

人才啊，在大河镇这地方，真的很稀缺。

不知为什麽，他总觉苏云云有事，但是却又猜不什麽事，这个nV人的心思远b计如雪要复杂。

除此之外，整个系统面板上面没有其他的变化。

渔业养不同於其他，不是将鱼苗放去便行了，除了定期的投喂，还有就是对库周边的打理，确保库里面没有脏，确保质没有问题，同时还要关注大坝、文等多方面的信息。

财务目前没人，冬公司的账务都是由第三方公司在，但是财务不光光是账，它还有着对外投资、资等功能，这个陈冬决定暂由自己，後面有合适的人再去。

陈冬决定将冬公司的总设立在秦家湾库这边，这边地势开阔，距离国g线并不远，後期若是扩建公司，也有余地，还有一便是，这里离家近。

光是投放鱼苗，十个库共计200万条，照之前的价格，那就是160万。

索X无事，陈冬开始思考起公司的组织架构。

本以为赚了钱应该还可以，如今看来，本不够。

就冬公司目前来看，只有养鱼这一项业务，业务单纯，所以组织架构设计起来也颇为简单，没有那麽复杂。

销售目前T工作由苏云云在，光杆司令一个，後面估计会新增1-2人。

陈冬随便罗列了一下，这十个库一旦正式投起来，那费超乎想象。

公司总确定下来之後，接下来便是人员门。

随着公司规模的越来越壮大，光靠他和苏云云以及家里面的几个人，是远远不够的，必须要有一个组织架构来。

陈冬没敢去想，继续往下看。

同时十个库需要人员理，每个库最少有两名库理员，这又是20人，每人每月3000元的标准，一年那就是72万，还有库的设施……

综合理很重要，但是目前陈冬没人，库理人员好招，但是这个门负责人不好找。

在长寿鱼下面，现了一行行库信息，第一个赫然是秦家湾库，第二个是曹冲村库，第三个是龙岗村库……

一共十一个，其中秦家湾库後面有一个蓝sE循环标识，上面像是有一圈波在动，很是惊奇。

而其他库後面统一都是0/200000，与当初的秦家湾库如一辙。

第二天，秦家湾库就陈冬一个人，也不知苏云云休息在什麽？