圈，如果没有危及到家生活，以老秦如今的社会地位而言，有几个社会朋友也是太正常不过的事了。

这些个因素都会导致一个企业在很短的时间里丧失掉它很宝贵的竞争优势，逐渐的沦为平庸，老秦的秦淮人家则也是其中的一个缩影，现在虽然表明上生意兴隆，但其实各方面所现来的拉帮结派，应付了事，中层理经验匮乏，不愿承担责任，反倒是捞好，争功劳这方面劲十足的这些暗涌动，也着实让老秦疼的要命。

一方面，改革开放以后，老百姓的兜里普遍都有了些积蓄，造成了原本很少涉足的饭店、酒楼也是人满为患，因为经济的繁荣发展，对公招待无论是企业还是事业单位都增加了何止一筹？这也就实际上给个化的私房菜馆的诞生提供了市场机遇。

赵一理可以想象得来这情况，也很正常，但是该的该说的还是要说上一说的：

周围的人之所以愤然，也只是关心则罢了，看来事实的真相，在很多时候，并不是我们亲看到的便是真实那么简单。

这个时候的企业家们，似乎还大多停留在简单的理结构状态下，就是凡是老板一言堂，得好是老板的功劳，的不好，大家就等着树倒猢狲散，拿遣散费走人。

实际上，或许母亲也一直没有因为这件事儿有什么一步的举动，误会解开了以后，秦思也的确是没有看见母亲再有过什么郁闷的情绪，既然知了事情的原委，那么自然而言的就云散天开了。

“其实企业，当老板的嘛，就应该是定方向、搭班、定调，鞭就行啦！你也不要想得太过复杂了。”

“秦叔，你说的这些情况，我看很正常，也是企业发展到了一定规模之后，必然要经历的一个过程。

餐后。小秦思便讨好似的用自己刚学会不久的茶来煮茶，分茶，几个人便继续聊着天。

小秦思站起来，抱住了老秦的脖，对着老秦缓缓的说：“爸爸，我错怪你了，对不起。你是个好爸爸，我和妈妈一直都相信你的。”

老秦叹了一气说，不当家不知柴米贵，我还真不是个理的料，现在的这二十几家店面。理起来已经有些疲于奔命了，要让我再扩大规模，肯定是玩不转的了，石啊，你应该是有不少这方面的人脉，帮我一个理人才吧，也让我老专心的钻研我的厨艺，理这东西还真不是我擅长的方面。

但是，一旦企业上了规模之后，对于理的要求变提升了不止一个档次。

便笑着安老秦：

ps：大多数企业上了规模之后，很少还能够保持创业初期的那“从小事起，学会吃亏，与他人合作”的风格，而是凡是都朝着大方向考虑，细节得不够到位，又与同行恶竞争，守着过去的功劳簿过日，不求创新，还不反思，导致企业对分支机构的理僵化，分支机构之间又多是观望、攀比、抱怨，空谈，人云亦云的搞起了办公室政治这一。

加上这些私房菜馆提供的都是小众服务。菜品致、环境优雅别致，也避开了大众餐饮的小费峰，这机遇碰到了一起，便造就了这个时代中，私房菜馆的大行其。

“嗯，就在国内发展了。我接下来要去香港读研究生，同时也在那边成立了投资公司总，陆续会在国内的各大城市，寻找合适的投资项目，秦叔有没有想过，在那边也一家餐饮公司呢，这样我就能尝尝吃到你这边的了。”

老秦喝了茶，把酒意往下压了压。逐渐的恢复了比较正常的情绪，对赵一理说：

“这次回来，就不走了吧，有什么打算？”

老秦说得其实也不无理，一个家族式企业在创立之初，因为规模小。理灵活加上取心也是很足，因此上很能够及时的调整策略，抓住机遇快速发展起来，就比如秦淮人家的发展机遇。便是如此。

这些个因素都会导致一个企业在很短的时间里丧失掉它很宝贵的竞争优势，逐渐的沦为平庸，老秦的秦淮人家则也是其中的一个缩影，现在虽然表明上生意兴隆，但其实各方面所现来的拉帮结派，应付了事，中层理经验匮乏，不愿承担责任，反倒是捞好，争功劳这方面劲十足的这些暗涌动，也着实让老秦疼的要命。

老秦有些愣神：“什么叫定方向、搭班、定调，鞭？”小秦思和炎则更是一雾了。

首先，大多数企业上了规模之后，很少还能够保持创业初期的那“从小事起，学会吃亏，与他人合作”的风格，而是凡是都朝着大方向考虑，细节得不够到位，又与同行恶竞争，守着过去的功劳簿过日，不求创新，还不反思，导致企业对分支机构的理僵化，分支机构之间又多是观望、攀比、抱怨，空谈，人云亦云的搞起了办公室政治这一。

老秦本内心就有愧，听到女儿这么几句善解人意的话，就觉更是有些慨了。