就在加州旅馆里的杀手还在温柔乡里寻求安wei的时候，他的目标艾弗森却正在底特律通用总bu大厦里的属于他的副总裁办公室里带着助理和各个事业bu的负责人不断忙碌着：此起彼伏的通话、一项一项确认着yan下最重要的一些事项。

艾弗森tou痛的看着财务bu门不断汇总上来的有关土星工程和别克城计划中汇集的各zhong报表.

看样子，至少在今年，史密斯总裁所推行了数年的大战略，恐怕是没有继续执行下去的可能了。

艾弗森将目光投向窗外的通用大厦的ju大标志，内心中不断思索着如何尽可能、ti面的在1987年，挽回因自动化战略执行失败和并购休斯航空公司收效甚微所造成的负面影响。

通用汽车公司作为一直以来的mei国汽车工业的领tou羊，早已经成为了mei国乃至世界范围上，ju有标志xing的老牌工业帝国。在汽车业推陈chu新的角逐中,只有ju备规模经济和范围经济优势的大型企业才能获胜。20世纪的前五十年,mei国汽车业经过分化组合形成了通用、福特和克莱斯勒三寡tou的鼎立局面:通用汽车公司长期占有40%一50%的市场份额,福特汽车公司占20%左右,克莱斯勒公司占30%左右。在寡tou市场格局下,寡tou们的最优选择是瓜分市场、分享利run。每年通常由龙tou老大通用汽车公司制定一个价格变动幅度,其他汽车商则以此为基础调整自己的价格,因此他们之间几乎不进行价格竞争。

在史密斯作为通用汽车总裁的史密斯时代，由于采取了企业改组、工厂自动化、高新技术引人;制定土星工程计划;与国外公司尤其是和日本汽车企业的有限方面的合作等重大战略措施后,虽然经营业绩有所好转,世界市场份额增长2.6%,但是机构臃zhong、奢靡、腐败的官僚风气已经凸显chu了只是盲目自大的靠着产业集群和行业垄断的优势在zuo市场，海外市场上算是可以，可是北mei的市场却早就面临着日本进口而来的超高xing价比的品牌的ju大冲击，而市场占有率不断的下hua，去年，也就是1986年，通用汽车在国内的汽车市场占有率已经从50%下hua了11%。

盲目而狭隘的自大观念使他们不能了解客hu和竞争对手由于过分迷信并满足于自己的庞大,使其一直以“行业领袖”而自居。

无视日本竞争对手所推崇的小型化和jing1巧工艺及所带来的竞争。而且对市场、客hu以及他们的需求毫无兴趣,对外bu市场状况、客hu忠诚度存在极大的盲目xing,因而直到1985年通用汽车公司才建立第一个顾客市场研究bu。

到史密斯不得不在ju大压力下将海外市场中guan理绩效极为chuse的艾弗森启用，作为通用汽车的新任战略总裁的关tou，通用汽车已经不得不考虑引入战略投资进行转型才能够消除gu东们的质疑了。

为了应对日本汽车咄咄bi1人的态势，通用汽车jing1心筹备的一系列新型产品巡回发布会，三天后就要在加州举行了，艾弗森作为战略副总裁，对于竞争对手最为熟知的一位副总裁，总是要在这个关键的时候，为总裁善后很多不为人知的错误决策。

财务人员chushen的艾弗森，除了ju备guan理人事的天赋和向制度挑战的能力外,还shen知成本控制的重要xing。正是由于他在欧洲通用所采取的削减不必要的资本预算、维持稳定的劳工人数、大幅提高生产力水平、控制公司的零bu件供应网络等手段,使欧洲通用业务利run大幅提高,整个欧洲通用的guan理bu门却仅有200名员工。

艾弗森虽然是从通用公司本bu基层,典型的通用模式下成长起来的,而且整个职业生涯全bu在通用公司渡过,但仍ju备一些有别于通用传统的独特气质。

他行事min锐,不会玩弄权术,温和谦让却不失立场;平易近人而且风趣幽默,明白如何让人独立工作,同时又以尊重、不妨碍个人的方式监督工作。最大的人格优点就是知人善任,并且能够团结人心。

轻轻的放下了手中咖啡，不能再喝了，这已经是今天的第四杯了，保健医生的话还是要听一听的，咖啡这东西喝多了也不好。

加州某海滨浴场。

听完了随shen听中的德文歌，将手边的德文入门看了20几页，颇gan觉有点进境的赵一理这时缓缓起shen，决