在实习期一年满之后，张晓东四人与众多研究生一起，都顺利的通过了公司实习期的考he，并最终被安排进入了公司的研发bu，这让他们gan到格外的激动。

让他们激动的原因主要有两个：

首先，进入研发bu是他们入职公司以来的首要目标。他们都是大学生，而且大多都是名校毕业，自然希望能进入技术研发bu门，在那里，可以学以致用，发挥chu他们最大的优势。

其次，研发bu是公司的龙toubu门，其在公司的龙tou地位是迄今为止，任何bu门所无法撼动的。入职这样的bu门，等于是到达了一个很高的平台，这对他们以后在公司的发展都是大有裨益的。

因此，尽guan张晓东等人是新入职的员工，初来乍到，对公司的领导班子、结构组成、职能bu门等情况了解的不甚清楚，但却对研发bu的情况却算是了如指掌。

研发bu是公司的直属机构，chu1级单位，属于一级单位，是与公司的人事bu、生产bu、销售bu、科技bu相并驾齐驱的，而之前张晓东他们所参观实习的十几个分厂，如泥浆泵加工分厂，都是副chu1级单位，只属于公司二级单位。

而研发bu的领导班子设置是：一正两副一书记的pei置，即一个正bu长，两个副bu长，一个书记共四人。

bu长一般是由公司的一位副总兼任，目前是由主抓科技chu1的公司副总王总兼职研发bubu长，他通常都是在公司的行政楼办公，只在一些事情上行使决策权，一般不会参与研发bu的日常guan理。

而副bu长则负责bu里的日常guan理工作及科技研发等工作，是研发bu实际上的掌权者，目前由刘清泉副bu长负责。

在这里不得不提的是，刘副bu长正是刘洁的父亲。

另一位副bu长是刘广军副bu长，他只负责研发bu工艺方面的日常guan理。

研发bu书记是张一平，是最近才调过来的一位书记。

而研发bu的结构划分，基本上是参照石油钻机的bu件构成而进行的，全bu门一共有九大职能科室，分别是：钻机研究室、结构研究室、钻采研究室、工程泵研究室、电控系统研究室等。

其中，钻机研究室是总ti负责bu门，在研发bu的众多科室里可谓是高人一等，在薪酬分pei、福利待遇等方面都也是最好的，毕竟在这家以石油钻采装备为主业的国企单位，石油钻机是主营业务。

结构研究室的主要职能是负责钻机结构件的研发，比如石油钻机的井架、底座等重要结构bu件的研发，属于研发bu的he心bu门之一。该科室工作量较大。

电控系统研究室主要负责公司钻机的电控系统、井电系统等的研发，是公司最近这些年新型号产品研发的主要参与者，han金量较高，其在研发bu的地位也是举足轻重。

an照之前人事chu1的介绍，张晓东明白，an惯例，实习期满，通过公司的实习考he，能够进入研发bu，这只是第一步。

第二步，bu里会gen据这批学员的实习报告以及实习期间的表现进行打分，并作为最终分pei科室的依据。

第三步，正式分pei科室，juti确定下来后，才算是定岗定责。

这个时候，同来的一批人在听到入职研发bu的消息后，先是高兴了一阵，而后，就又开始神se凝重起来，其中，就有考虑科室分pei的原因所在。

当其他的人，主要是研究生还在等候结果的时候，张晓东与陆剑飞、郑耀东、董乾坤四人去的地方却已经很确定了，那就是新能源开发室。

这个科室是一个新的科室，刚刚成立不到一年，主要业务从它的名字上就可略见一二，“新能源”！

据说，是因为公司领导有gan于前几年全球爆发的石油危机对公司影响较大，为了增加公司的风险抵抗能力，必须开拓新的产品与业务，由此，新能源开发室应运而生！

而目前，新能源开发室的主要业务是风力发电机，以及即将开始的新业务——煤矿机械，这也是张晓东、陆剑飞、郑耀东和董乾坤等四人特招进入公司的意义所在。

本来